Wat is een Huisacademie Het interne kennis- en opleidingscentrum
Een huisacademie onderwijs is het interne kennis- en opleidingscentrum van een school, bestuur of onderwijsorganisatie. Alle ontwikkelmogelijkheden komen samen op één plek: van e-learnings, trainingen en studiedagen tot ontwikkelpaden, certificaten, rapportages en kennisdeling.
De basis is vaak een digitaal leerplatform. Een huisacademie gaat een stap verder: niet alleen het aanbod staat centraal, maar ook de organisatie van leren en ontwikkelen. Denk aan onboarding, bekwaamheidsontwikkeling, teamontwikkeling, leiderschapstrajecten en strategische professionalisering.
Huisacademie of leerplatform? Wat zijn de verschillen?
Een leerplatform is vaak de technische basis. De huisacademie is de manier waarop je leren en ontwikkelen organiseert, activeert en borgt. WIS helpt scholen en besturen hierbij via onze strategisch partner
Onderwijs Academie.
Wat is jouw voordeel? Met een huisacademie maakt jouw school gebruik van één kennis- en opleidingscentrum.
Dat biedt voordelen voor iedereen. De academie bespaart alle medewerkers tijd en moeite, dus dat is al erg fijn. Daarnaast zijn er verschillende voordelen voor de verschillende functies in jouw organisatie.
Wat kan je met de huisacademie?
Met een huisacademie organiseer je onder andere onboarding, e-learnings, microlearnings, podcasts, klassikale trainingen, studiedagen, ontwikkelpaden, certificaten, bewijsstukken, rapportages, kennisdeling, leiderschapstrajecten en professionalisering rond actuele onderwijsthema’s.
Medewerker
Vind makkelijk passend leeraanbod, volg je ontwikkeling en krijg zicht op doorgroeimogelijkheden.
HR-Professional
Maak leerlijnen, ontwikkelpaden, certificaten en rapportages inzichtelijk.
Schoolleider of manager
Houd zicht op teamontwikkeling en koppel professionalisering aan schooldoelen.
Bestuurder
Stuur op strategische ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en kennisdeling tussen scholen.
Hoe zet je een huisacademie op? Waar begin je?
Onderwijs Academie, strategisch partner van WIS Onderwijs, helpt onderwijsorganisaties bij het opzetten van een huisacademie die écht past bij de praktijk. Van de eerste ideeën tot een platform dat leeft binnen de organisatie: elke stap draagt bij aan een sterke leeromgeving voor medewerkers en teams.
1. Durf te beginnen
De eerste stap is vaak de spannendste. Juist dan is het fijn om samen te werken met een partner die het onderwijs kent en helpt om snel richting en overzicht te creëren.
2. Onderzoek en advies
Elke organisatie is anders. Daarom vormen wensen, behoeften en organisatiedoelen altijd het vertrekpunt. Zo ontstaat een advies dat past bij de ambities van de school of het bestuur.
3. Inrichting
Van structuur en rollen tot content, koppelingen en techniek: het leerplatform wordt ingericht op de manier waarop jullie organisatie werkt.
4. Activering
Een platform is pas echt succesvol als mensen het ook gaan gebruiken. Met een goede introductie, inspiratiesessies en handige communicatiemiddelen komt de huisacademie echt tot leven.
5. Borging
Ook na de livegang blijft Onderwijs Academie betrokken. Met ondersteuning en doorontwikkeling blijft de huisacademie waardevol, actueel en klaar voor de toekomst.
Netwerk van lerende organisaties Waar zijn scholen goed in? Kennis delen.
Dus hoe fijn zou het zijn, als onderwijsorganisaties op een eenvoudige manier kennis met elkaar kunnen delen. Via een netwerk van huisacademies ontdek je snel welke nieuwe kennis andere scholen in huis hebben. Op basis daarvan kun je samen klassikale trainingsdagen organiseren of regionale uitdagingen aangaan.
Als onderwijsorganisatie heb je alles zelf in de hand. Jij weet waar jouw kracht ligt, en je bepaalt zelf welke kennis en expertise je wil delen met andere scholen.
Veelgestelde vragen over de Onderwijs Academie huisacademie
Een huisacademie is een intern kennis- en opleidingscentrum waarin alle ontwikkelmogelijkheden van een school, bestuur of onderwijsorganisatie samenkomen.
Een leerplatform maakt leeraanbod toegankelijk. Een huisacademie gebruikt dat platform als basis en organiseert daaromheen ook beleid, processen, ontwikkelpaden, rapportages en borging.
Voor scholen, schoolbesturen, samenwerkingsverbanden en onderwijsregio’s die leren en ontwikkelen structureel willen organiseren.
Denk aan e-learnings, microlearnings, podcasts, trainingen, workshops, studiedagen, leergangen en blended leertrajecten.
Start met de doelen van je organisatie, de ontwikkelbehoefte van medewerkers en de processen die je wilt ondersteunen. Daarna richt je het leerplatform, het leeraanbod en de activatie daarop in.
