Wat is Leeraanbod in het onderwijs? Volledig op maat voor jouw school
Leeraanbod is het geheel aan trainingen, leeractiviteiten en ontwikkelmaterialen waarmee onderwijsprofessionals zich kunnen blijven ontwikkelen. Denk aan workshops, studiedagen, leergangen, e-learnings, microlearnings, podcasts, hand-outs en korte toetsen.
Goed leeraanbod sluit aan op de dagelijkse praktijk van scholen. Het helpt medewerkers nieuwe kennis opdoen, vaardigheden versterken en samen werken aan actuele thema’s binnen het onderwijs.
Er zijn drie manieren van leren:
- Klassikaal leren
- Online leren
- Blended leren
Klassikaal leren op maat Op school of binnen je bestuur
Onderwijs Academie beschikt over een netwerk van experts die trainingen, workshops, studiedagen en leergangen kunnen verzorgen bij jou op school of binnen je bestuur. Na aanvraag wordt de training afgestemd op jullie praktijk, doelgroep en ontwikkelvraag.
Zo wordt professionalisering geen standaardverhaal, maar een leeractiviteit die past bij jullie team, thema en schoolontwikkeling.
Online leren Waar en wanneer het jou uitkomt
Online leren maakt professionalisering toegankelijker. Medewerkers kunnen leren op een moment dat past bij hun werkdag en leerstijl. Het online leeraanbod bestaat uit verschillende leeritems, zoals e-learnings, microlearnings, hand-outs, podcasts en korte toetsen.
Daardoor kunnen onderwijsprofessionals zich verdiepen in actuele thema’s of juist laagdrempelig kennismaken met nieuwe onderwerpen.
Blended leren online en klassikaal gecombineerd
Door online leeritems te combineren met klassikale trainingen ontstaat een blended leertraject. Medewerkers bereiden zich online voor, verdiepen zich tijdens een training en kunnen daarna verder leren via aanvullende materialen.
Dat maakt leren afwisselend, praktisch en beter te borgen in de organisatie.
Actuele thema’s voor onderwijsprofessionals
Het leeraanbod sluit aan op thema’s die spelen binnen scholen, teams en besturen. Denk aan didactiek, pedagogiek, schoolontwikkeling, ICT-vaardigheden, persoonlijke ontwikkeling en leidinggeven.
Didactiek
Effectieve instructie, activerende werkvormen en differentiatie in de klas.
Pedagogiek
Groepsdynamiek, gedrag, motivatie en een veilig leerklimaat.
Schoolontwikkeling
Van visie en kwaliteitszorg naar verandering in de praktijk.
ICT-vaardigheden
Digitale vaardigheden, AI-geletterdheid en technologie in de les.
Persoonlijke ontwikkeling
Communicatie, eigenaarschap, vitaliteit en professionele groei.
Leidinggeven
Teamontwikkeling, gespreksvoering en sturen op onderwijskwaliteit.
Van e-learning tot studiedag Welke mogelijkheden zijn er?
E-learnings
Online modules waarmee medewerkers zelfstandig nieuwe kennis en vaardigheden ontwikkelen.
Microlearnings
Korte leeritems voor snelle verdieping of herhaling rondom één concreet onderwerp.
Podcasts
Laagdrempelige audiofragmenten voor inspiratie, reflectie of verdieping onderweg.
Hand-outs
Praktische documenten, werkvormen en naslagmateriaal om direct te gebruiken.
Test jezelf
Korte toetsen of kennischecks om te zien wat iemand al weet of heeft geleerd.
Trainingen
Gerichte sessies rondom actuele onderwijsthema’s, vaardigheden of teamontwikkeling.
Workshops
Interactieve bijeenkomsten waarin collega’s praktisch aan de slag gaan.
Studiedagen en leergangen
Uitgebreidere trajecten voor teamontwikkeling, schoolontwikkeling of leiderschap.
Leeraanbod via strategisch partner Onderwijs Academie
Voor leeraanbod werkt WIS samen met Onderwijs Academie, strategisch partner op het gebied van leren en ontwikkelen in het onderwijs. Onderwijs Academie beschikt over een netwerk van experts en een breed aanbod aan online, klassikale en blended leeractiviteiten.
WIS helpt scholen en besturen om dit leeraanbod logisch te verbinden met professionalisering, leerplatformen en huisacademies.
Veelgestelde vragen over het Leeraanbod onderwijs
Leeraanbod is het geheel aan trainingen, leeractiviteiten en materialen waarmee onderwijsprofessionals zich ontwikkelen, zoals e-learnings, trainingen, workshops, studiedagen en podcasts.
Er zijn klassikale trainingen, online leeritems en blended trajecten. Denk aan e-learnings, microlearnings, podcasts, hand-outs, toetsen, workshops en leergangen.
Blended leren combineert online leren met klassikale bijeenkomsten. Medewerkers kunnen zich online voorbereiden, samen oefenen of verdiepen tijdens een training en daarna verder leren.
Voor onderwijsprofessionals, teams, schoolleiders, HR-professionals en besturen die gericht willen werken aan professionalisering.
Ja. Klassikale trainingen, workshops en studiedagen kunnen worden afgestemd op de ontwikkelvraag, doelgroep en praktijk van de school of het bestuur.
