Wat is een leerplatform in het onderwijs? Direct toegang tot een breed aanbod met trainingen.
Een leerplatform is een digitale omgeving waarin medewerkers toegang krijgen tot trainingen, ontwikkelpaden en andere vormen van professionalisering. Voor scholen en besturen helpt zo’n platform om leren en ontwikkelen overzichtelijk te organiseren: van e-learnings en microlearnings tot klassikale trainingen, podcasts, certificaten en rapportages.
Het platform maakt leeraanbod makkelijk vindbaar, geeft medewerkers inzicht in hun ontwikkeling en helpt HR, schoolleiding en bestuur om professionalisering beter te volgen en te sturen.
Wat kun je organiseren met een leerplatform? Alles voor leren en ontwikkelen op één plek
Met een leerplatform breng je verschillende vormen van leren samen in één herkenbare omgeving.
E-learnings en microlearnings
Korte online modules die medewerkers kunnen volgen wanneer het uitkomt.
Podcasts en online content
Laagdrempelige kennisdeling rondom actuele thema’s in het onderwijs.
Klassikale trainingen
Medewerkers kunnen zich eenvoudig aanmelden voor trainingen en bijeenkomsten.
Ontwikkelpaden en leerlijnen
Maak professionalisering inzichtelijk per rol, team, thema of ontwikkeldoel.
Certificaten en kwalificaties
Leg deelname, voortgang en behaalde onderdelen overzichtelijk vast.
Rapportages voor HR en leidinggevenden
Krijg inzicht in deelname, ontwikkelbehoeften en voortgang binnen teams.
Een leerplatform dat voelt als jullie eigen omgeving Jullie stijl, jullie toon
Het leerplatform wordt ingericht in de huisstijl van jouw school, bestuur of onderwijsorganisatie. Dat zorgt voor herkenbaarheid en vertrouwen bij medewerkers. Zij komen terecht in een omgeving die voelt als onderdeel van de eigen organisatie, met leeraanbod dat past bij jullie praktijk.
Via Onderwijs Academie wordt ook de technische inrichting verzorgd. Denk aan structuur, gebruikersrollen, content, rapportages en de manier waarop medewerkers toegang krijgen tot het aanbod.
Voor wie is het leerplatform bedoeld?
Medewerkers
Vinden eenvoudig passend leeraanbod, schrijven zich in voor trainingen en volgen hun eigen ontwikkeling.
HR-professionals
Krijgen inzicht in kwalificaties, ontwikkelbehoeften, deelname en voortgang.
Schoolleiders en managers
Kunnen teamontwikkeling koppelen aan schooldoelen en professionaliseringsbeleid.
Besturen
Bouwen aan een lerende organisatie met meer overzicht over leren en ontwikkelen binnen meerdere scholen.
Groeien door inzicht
Met het leerplatform krijgen HR-professionals en leidinggevenden inzicht in kwalificaties, deelname, voortgang en ontwikkelbehoeften. Daardoor wordt het makkelijker om gerichte leerlijnen en ontwikkelpaden op te zetten.
Alle informatie staat overzichtelijk bij elkaar en kan worden gebruikt voor rapportages, gesprekken en beleidskeuzes rondom professionalisering.
Leren met en van andere onderwijsorganisaties
Via Onderwijs Academie krijg je toegang tot een netwerk van lerende onderwijsorganisaties. Dat maakt het mogelijk om kennis te delen, bestaand online leeraanbod te benutten of samen klassikale trainingen te organiseren.
Zo blijft het leerplatform niet alleen een plek om aanbod te volgen, maar ook een omgeving waarin scholen en besturen van elkaar kunnen leren.
Leerplatform of huisacademie? Wat past bij jullie organisatie?
Een leerplatform is de digitale basis voor leren en ontwikkelen. Hier vinden medewerkers het aanbod, schrijven ze zich in en volgen ze hun voortgang.
Een huisacademie gaat een stap verder. Daarbij wordt het leerplatform verbonden aan beleid, rollen, ontwikkelpaden, borging en organisatieontwikkeling.
Veelgestelde vragen over leerplatformen in het onderwijs
Een leerplatform is een digitale omgeving waarin medewerkers toegang krijgen tot trainingen, e-learnings, ontwikkelpaden en andere professionaliseringsactiviteiten.
Voor scholen, besturen, HR-teams, schoolleiders en onderwijsorganisaties die leren en ontwikkelen overzichtelijk willen organiseren.
Ja, het platform kan worden ingericht in de huisstijl van de organisatie, zodat medewerkers een herkenbare en vertrouwde omgeving gebruiken.
Een leerplatform is de digitale basis. Een huisacademie verbindt dat platform aan beleid, rollen, leerlijnen, ontwikkelpaden en borging.
Ja, HR-professionals en leidinggevenden krijgen inzicht in deelname, voortgang, kwalificaties en ontwikkelbehoeften.
